Coaching

O que é coaching?

Coaching é um processo interativo que visa ampliar o nível de resultados positivos na área de atuação de um cliente, grupo ou empresa, por meio de metodologias, ferramentas e técnicas conduzidas por um profissional (o coach), em parceria com o cliente (o coachee).
 
O processo de Coaching conduz o cliente a alcançar novos níveis de consciência organizacional, estabelecimento de estratégicas e implementação  de alternativas capazes de fazer com que ele amplie suas realizações e conquistas. Este processo pode ser focado no aumento de performance ou na mudança, transformação e aprendizado.

O que é couseling?

Couseling  tem por objetivo oferecer ao indivíduo uma reflexão sobre suas aptidões, objetivos e limitações, orientando-o na compreensão de seus comportamentos, interesses e valores, com o objetivo de construir e executar um plano de carreira visando os resultados profissionais desejados.
 
O "aconselhamento de carreira" pode ser caracterizado em três contextos: 
  1. Início da carreira profissional: direcionado às pessoas que estão entrando no mercado de trabalho;
  2. Consolidação de carreira: direcionado à profissionais maduros que desejam desenvolver competências profissionais para consolidar suas carreiras; e
  3. Transição de carreira: direcionado à profissionais maduros e que necessitam efetuar uma transição em suas carreiras.

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What is coaching? 

Coaching is an interactive process that aims to increase the level of positive results on the scope of a costumer, group or company, using methodologies, tools and techniques led by a professional (the coach), in partnership with the customer (the coachee).
 
The process of coaching leads the costumer to achieve new levels of organizational awareness, establishment of strategies and implementation of alternatives that allow it to expand their accomplishments and achievements. This process can be focused on increasing performance or change, transformation and learning.

What is couseling?

Couseling aims to offer the individual a reflection on their skills, goals and limitations, guiding them in understanding their behavior, interests and values, in order to build and run a career plan to the desired professional results.
 
The "career counseling" can be characterized in three contexts:
  1. Early career: directed to people who are entering the job market;
  2. Career consolidation: directed to mature professionals who wish to develop professional competences to consolidate their careers; and
  3. Career transition: directed to mature professionals who need make a transition in their careers.
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